I lavoratori assunti con contratto di apprendistato devono ricevere adeguata formazione, sia trasversale che specifica. In caso di inadempimento, il datore di lavoro è tenuto a restituire le agevolazioni contributive di cui ha beneficiato con maggiorazione del 100%.
La legge di conversione del Decreto Sostegni proroga anche per il 2021 l’innalzamento a 516,46 euro della soglia di esenzione dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori dipendenti.
I lavoratori dipendenti hanno diritto ad almeno 4 settimane di ferie all’anno: entro il 30/06/2021 devono essere godute le eventuali ferie residue maturate nell’anno 2019.
Il Ministero della Salute ha fornito nuove indicazioni procedurali per il rientro in servizio dei lavoratori che si siano assentati dal lavoro per malattia COVID-19 correlata.
Lo scorso 06 aprile 2021 è stato sottoscritto il Protocollo di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro, che ha l’obiettivo di fornire alle imprese indicazioni operative finalizzate ad incrementare l’efficacia delle misure precauzionali di contenimento adottate per contrastare l’epidemia di COVID-19.
I lavoratori dipendenti che nel corso dell’anno 2020 hanno ricevuto somme erogate direttamente dagli Istituti INPS, INAIL o dal fondo FSBA sono tenuti a presentare la dichiarazione dei redditi (o il modello semplificato 730).
Durante il periodo di emergenza epidemiologica da COVID-19 la disciplina dei contratti a termine è stata oggetto di alcune temporanee modifiche.
Il Decreto Sostegni prevede ulteriori periodi di cassa integrazione per i datori di lavoro che sospendono o riducono l’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Il Decreto Legge n°30 del 13 marzo 2021 stabilisce misure a sostegno delle famiglie con figli di DAD o in quarantena.
L’INAIL premia con uno sconto, denominato “oscillazione per prevenzione”, le aziende che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. Per gli interventi effettuati nel 2020, l’istanza va presentata entro il 1° marzo 2021 tramite il modello…